万绍萌聊医疗

纪念陈竺就任部长一周年
      ——“领导万能论”的破灭

万绍萌

      再过几天就是陈竺就任卫生部部长一周年的时间，正如人们在吴仪副总理卸任时扼腕一样，陈竺部长并没有带给卫生系统惊天动地的什么变化，反而在平平淡淡之中有了不少非议和责难。
      我一年前在博文《陈竺出任部长的三点联想》中说到：
      『中国医疗事业来了救星 ?不可以对一个新部长给予过高的期望，中国人有很强的奴性，我们很早就会高唱“从来就没有什么救世主”，现实中却“希望靠神仙皇帝”。
    上面“联系二”也表达出中国人的奴性，网络上很多人对他的期望很高，重点指向医改的现实问题，但医改的问题不是一个人的问题，而是全体中国人的问题，要创造我们的幸福，“全靠我们自己”。』
      现在看来，我的预言是准确的。

      本文绝不似愤青去诋毁陈竺部长，也不似一些“学者”和陈竺部长比高低，而是说明我们不应该再“领导万能论”的思想情节。人们总是以为找到一个好领导，所有的问题就好办了，实际上非常难办。
      第一、找不到好领导，即使找到了好领导也是危险的，如果将一个完整系统的前途系一人之身，那整个系统面临的风险是极大的。
      第二、陈竺上任后，人们也搞了很多活动，如：我给陈竺提建议等等。我的问题是：1、陈竺不一定能看到这样的建议，接下来的是，2、提建议的人本身不在部长的位置上，怎么能认识到部长的职责呢?更重要的问题是，3、提建议人自身的本职工作做的如何？如果自身的工作没有做好，再多再好的建议，即使被采纳，工作还是难以取得成效。
      这个话题，博文不再延展。任何工作，包括医改，都与此观点有关，读者细细体会。

2008-06-17 | 范跑跑的是与非——透过文化看地震。一篇经典的文化管理的好文章，非专业人士恐怕难懂。